"Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success" là một cuốn sách viết về lĩnh vực kinh doanh và quản lý, được viết bởi Adam Grant, một giáo sư tại Đại học Wharton. Cuốn sách này tập trung vào khái niệm "cho đi và nhận lại" trong kinh doanh và sự nghiệp.

Cuốn sách "Give and Take" khai thác cách những người cho đạt được sự thành công, nhưng cũng giải thích lý do tại sao những người nhận và người trung lập có thể có những hành động và thái độ gây tổn hại cho sự nghiệp của họ. Tác giả đưa ra những bằng chứng cho thấy rằng sự tận tâm trong việc giúp đỡ người khác không chỉ là đức tính tốt, mà còn là cách để giúp các cá nhân và tổ chức đạt được sự thành công lâu dài.

Năm 1971, khi FedEx đang trên bờ vực phá sản vì không thể thanh toán cho chi phí nhiên liệu và tiền lương của nhân viên, người sáng lập của hãng, Frederick Smith, đã quyết định bỏ hơn 5.000 USD vào sòng bạc ở Las Vegas, với hy vọng kiếm được đủ tiền để trả các khoản nợ. Thật không may, ông đã thua cả số tiền đó.

Tuy nhiên, sự tận tâm của Frederick Smith đã đưa hãng FedEx vượt qua khó khăn. Trong khi đang trên đường về Memphis, ông đã liên hệ với các đối tác và khách hàng của FedEx, đề nghị họ trả tiền trước cho các dịch vụ vận chuyển. Tháng sau, hãng đã có thể trả tiền lương cho nhân viên và thanh toán cho các khoản nợ của mình.

Trong trường hợp này, việc tận tâm giúp đỡ người khác của Frederick Smith không chỉ giúp anh ta vượt qua khó khăn, mà còn giúp FedEx trở thành một trong những hãng vận chuyển hàng đầu thế giới. Nó là một ví dụ rõ ràng cho thấy rằng, thậm chí trong thời điểm khó khăn nhất, việc cho đi có thể dẫn đến sự thành công trong sự nghiệp và cuộc sống của chúng ta.

Một ví dụ khác về khái niệm "cho đi và nhận lại" trong cuốn sách "Give and Take" là câu chuyện về Bill Gates. Trong những năm đầu tiên của Microsoft, khi công ty đang còn non trẻ và chưa thể cạnh tranh với các đối thủ lớn, Bill Gates đã quyết định chia sẻ mã nguồn của sản phẩm phần mềm của mình với những người khác, thay vì bảo vệ nó bằng bản quyền.

Hành động này đã cho phép những người khác phát triển và cải tiến sản phẩm, tạo ra một hệ sinh thái phần mềm mở rộng, giúp Microsoft tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt hơn, phát triển nhanh hơn và đạt được thành công lớn. Bill Gates đã nhận ra rằng, việc cho đi không chỉ làm cho mình trở nên tốt hơn mà còn giúp cho cộng đồng phát triển.

Câu chuyện về Bill Gates cho thấy rằng tinh thần cho đi, chia sẻ và hợp tác có thể mang lại lợi ích lớn cho cả cá nhân và cộng đồng.

“Give and Take" là một cuốn sách quan trọng cho những người đang tìm kiếm cách để đạt được sự thành công và hạnh phúc trong sự nghiệp của mình, cũng như cho các nhà quản lý và doanh nhân mong muốn xây dựng một tổ chức thành công và tình nguyện viên.